DISC krijgt regelmatig kritiek. Dat het te simpel zou zijn. Dat mensen in kleuren (hokjes) worden gestopt.Dat het wetenschappelijk niet diep genoeg zou gaan. Die kritiek klopt… wanneer het model verkeerd wordt gebruikt. En precies daarom is dit artikel nodig. DISC is een praktisch gedragsmodel met vier stijlen: Daadkracht, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit. Het laat […]