DISC krijgt regelmatig kritiek. Dat het te simpel zou zijn. Dat mensen in kleuren (hokjes) worden gestopt.Dat het wetenschappelijk niet diep genoeg zou gaan. Die kritiek klopt… wanneer het model verkeerd wordt gebruikt. En precies daarom is dit artikel nodig. DISC is een praktisch gedragsmodel met vier stijlen: Daadkracht, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit. Het laat […]

samen met de Positive Coaching Alliance (PCA). In sport, leiderschap en high performance zien we steeds hetzelfde patroon terug: prestaties houden geen stand als het fundament wankel is. Talent alleen is nooit genoeg. Gedrag, mindset en cultuur bepalen of potentieel tot bloei komt of vroegtijdig vastloopt. Precies daarom raakt de Positive Coaching Alliance aan de […]

Waarom teams op elkaar gaan lijken en waarom sommige teams nooit verder komen. Er was een kort filmpje dat me direct raakte: een kind dat een telefoongesprek nadoet. Niet zomaar spelen. Het kanaliseren van de intonatie, de pauzes, de lichaamshouding, zelfs die subtiele mini-frustratie die ouders soms hebben wanneer een gesprek nét te lang duurt. […]