Alles wat je doet, begint in je brein, niet in je gedrag, maar in je vermogen om waar te nemen, te begrijpen en te beslissen.
Kijken. Begrijpen. Durven handelen. Dat is de volgorde.

Toch denken we bij leren vaak aan kennis verzamelen. Maar wat heb je eraan als je het niet kunt toepassen, onder druk, in het moment?
Cruijff zei het al treffend: “Ze zeggen altijd: je moet leren. Maar wat heb je eraan als je ‘t niet begrijpt?”

Van kennis naar kunde

Leren is niet hetzelfde als weten. Het is het proces van integreren, doorleven en toepassen.
Een leider die alles gelezen heeft over emotionele intelligentie maar onder druk toch in oude patronen schiet, heeft kennis maar geen beheersing.
Een sporter die de theorie kent van ademhalingstechnieken maar ze niet inzet op matchpoint, heeft geleerd maar niet geïntegreerd.

Kennis is het startpunt. Beheersing is de finishlijn

“Voetballen doe je met je hoofd, maar je gebruikt je benen.” – Johan Cruijff

Educatie is integratie

Welk dekt dan wel de lading? Voor ons het woord educatie.
Educatie gaat niet over feiten of formules, maar over transformatie. Over het samenspel van brein, lichaam en gedrag.

Echte groei of je nu een team leidt of een topsportprestatie levert ontstaat pas wanneer kennis tot actie wordt:

• Wat je kunt overbrengen aan anderen
• Wat je onder druk toepast zonder aarzelen
• Wat je in je lijf voelt en in je gedrag laat zien

Educatie = integratie.

Het verschil tussen informatie en transformatie

De echte vraag is dus niet:
Wat weet je?
Maar:
Wat beheers je en wanneer laat je dat zien?

Daar zit het verschil tussen:

• informatie en transformatie
• goed zijn en écht excelleren

De topsporter, de leider of de artiest die dit begrijpt, ontwikkelt een ander soort kracht. Een kracht die niet afhankelijk is van omstandigheden, maar die altijd beschikbaar is.

5 tips

• Test jezelf onder druk: kennis is pas waardevol als je het kunt toepassen in stressvolle momenten.
• Train integratie, niet alleen informatie: herhaal, oefen en pas toe in realistische contexten.
• Maak leren lichamelijk: wat je alleen in je hoofd begrijpt, vergeet je snel. Wat je in je lijf voelt, blijft.
• Vraag niet: wat weet ik? maar: wat beheers ik, en hoe laat ik dat zien wanneer het ertoe doet?
• Zoek feedback: anderen zien vaak sneller dan jijzelf waar je nog kennis hebt zonder beheersing.

Iedereen kan leren. Maar niet iedereen durft te integreren. Dáár zit het verschil tussen middelmaat en meesterschap.

En nu jij

Wil jij niet alleen meer wéten, maar écht meer beheersen onder druk, in het moment?
Dat is precies waar wij jou of je team bij helpen.

Heb je vragen of wil je verder verdiepen? Neem gerust contact op wij denken graag met je mee.
Stuur ons een mail info@yourmindopener.nl of bel ons op 085-060 2212.